Pessoa Desenvolvedora Sênior (Java)

Se você tem paixão por servir, ajudar as pessoas e não se conforma até achar um jeito de fazer melhor, venha fazer parte do nosso time!!! 

A Via opera as marcas ícones do varejo brasileiro que há mais de 60 anos estão presentes na mente, no coração e na casa dos brasileiros, como: Casas Bahia, Ponto, Extra.com.br, móveis Bartira, AsapLog, I9XP e o BanQi, nosso banco digital. Com mais de mil lojas físicas, 26 centros de distribuição e um marketplace com mais de 100 mil sellers, a Via impacta a vida de milhões de famílias brasileiras e oferece oportunidades de carreira e de aprendizado para pessoas em busca de grandes desafios. 

Aqui, os 47 mil colaboradores são motivados por um ambiente diverso e acolhedor, movidos pela realização, tendo o respeito como princípio básico das relações.  

Como toda evolução digital, a ViaHub tem um papel protagonista nesta jornada, pois em conjunto com as áreas de negócios, estamos modernizando nossas plataformas digitais e o uso de dados de forma inteligente por toda a companhia, possibilitando excelentes resultados para o negócio da Via. A paixão por tecnologia e o desejo de transformar a vida de milhares de pessoas, estão em nosso DNA. Com certeza, podemos afirmar que desenvolvemos muito mais do que sistemas ou aplicativos, aqui nós realizamos sonhos de mais de 97 milhões de usuários e temos a oportunidade de sentir o impacto do nosso trabalho não só em nossas vidas, mas em tudo que estamos entregando.

DIVERSIDADE 

Buscamos fazer coisas diferentes, com pessoas e pensamentos diversos! É nisso que nós, da Via, acreditamos. Para a empresa, para a sociedade e para o mundo. A diversidade que queremos, nasce do compromisso coletivo, onde cada um aprende e soma com as diferenças. Além de, sermos apaixonados por pessoas, queremos que a diversidade do censo brasileiro esteja representada em todos os espaços e cargos. Por isso, até 2025, temos como meta alcançar um percentual de 42% de mulheres em cargos de liderança (Gerentes e acima) e 45% de negros. Isso representa 80% da diversidade do Censo brasileiro. 

Nas suas responsabilidades, sua contribuição será:

• Cultura de Revisão de código.
• Ownership do produto.
• Habilidade de resolver problemas da melhor forma com tecnologia.
• Atuar juntamente com produtos com direcionamento técnico.
• Auxiliar na definição das Sprints.
• Possuir uma cultura orientada a testes.
• Participar regularmente de sessões de brainstorm sobre experiência do usuário, análise de dados e fluxo de tarefas com designer, PO e cientista de dados do seu time.
• Além disso desenvolver criativas soluções de backend, para atender as necessidades e experiencia de usuário.
• Melhorar a experiencia das aplicações.
• Desenvolvimento de Microservicos e componentes corporativos.
• Flexibilidade para estudar e analisar aplicações legadas para evolução da mesma ou criação em outra linguagem (.Net ou NodeJs).

• Conhecimento em Metodologia Agil (Kanban, Scrum, Agile).
• Conhecimentos em Java.
• Maven (Gerenciador de Pacotes).
• Spring Boot (Container).
• POO.
• JDBC.
• ORM ou MicroOrm.
• Repositório de fontes (GIT).
• C# Versão 11.
• Experiencia com CI e CD. 
• Experiências com bancos NoSQL(Mongo) e SQL Server.
• Experiencias com Mensageria (Kafka ou Azure Eventhub).
• Experiencias usando portal e ferramentas da Azure.
• Experiencias usando Desing Patterns.
• Experiencias usando Cache.
• Experiencia e uso do IOC.
• Experiencia e uso do SOLID.
• Experiencia e uso do Clean Code.
• Experiencia e uso do DDD.
• Experiencia com autenticação de Apis.
• Apis Rest.
• API Gateway.
• Docker.
• Kubernates.
• Event Driven.
• Code Review.
• Testes unitários e cobertura de testes.

Seria muito legal se você tivesse conhecimento em (diferencial):  

• Experiência de Entity Framework e NHibernate.
• GitHubActions.
• Transact-SQL.
• OPENID e OAUTH e KONG.
• LENS.
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Alguns benefícios que você terá conosco:  

• Cartão Flex: alimentação/refeição; 
• Assistência médica e odontológica;  
• Licenças maternidade e paternidade estendidas;   
• Descontos em produtos Via e parceiros;  
• Terça Geek (momento para compartilhar conhecimento entre os times); 
• Gympass ou Totalpass; 
• Programa Gestante; 
• PLR ou Bônus; 
• Previdência Privada; 
• Empréstimo Consignado; 
• Certificações Microsoft; 
• Assistência funeral; 
• Seguro de vida; 
• Apoio psicológico e suporte social; 
• Oportunidade de 100% remoto (Officeless) de acordo com a posição (As contratações nessa modalidade, quando elegíveis, só poderão ser prestadas no âmbito nacional). #LI-Remote.

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